Dr. Arend Oetker Lehrstuhl
für Wirtschaftspsychologie
und Führung

Overview

Supporters

  • Dr. Arend Oetker

Team

  • Prof. Dr. Timo Meynhardt
  • Christina Stockmann-Zipfel (Teamassistenz)
  • Clemens Söhngen (Wissenschaftlicher Mitarbeiter)

Courses

  • Human Resource Management
  • Leadership Experience
  • Learning from a Classic: Peter Drucker
  • Leipzig Leadership Model
  • Organizational Behavior

Research Areas

  • Leadership and management
  • Public value management
  • Value creation for the common good
  • Competency diagnostics
  • Competency management
  • Self-organization and management

Network

  • Bundesagentur für Arbeit
  • Center for Leadership and Values in Society, University of St. Gallen
  • Drucker School of Management
  • Ernst & Young GmbH
  • Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • FC Bayern Munich
  • Hochschule Fresenius, University of Applied Sciences
  • IF International Forum Design GmbH
  • LEAD | Mercator Capacity Building Center for Leadership & Advocacy
  • Leuphana University of Lüneburg
  • Peter Drucker Society Europe
  • RB Leipzig
  • Sociological Institute, University of Zürich
  • Urton Music
  • XING AG
Leipziger Führungsmodell Leipzig Leadership Coaching Coaching-Programm New Leipzig Talents GemeinwohlAtlas Deutschland GemeinwohlAtlas Schweiz Der Public Value des RB Leipzig Der Gemeinwohlbeitrag des 1. FC Lok Leipzig
Timo Meynhard, Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung

Wer beiträgt, führt.

Prof. Dr. Timo Meynhardt
Inhaber des Dr. Arend Oetker-Lehrstuhls für Wirtschaftspsychologie und Führung

Was wir tun

Am Dr. Arend Oetker Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit Herausforderungen des zeitgemäßen Führungshandelns und Fragen der Wirtschaftspsychologie. Zu unseren wichtigsten Themenfeldern gehören Public Value Management (Gemeinwohl), Leadership & Management und Kompetenzdiagnostik & Management. Das von uns entwickelte HHL Kompetenzmodell bildet die Grundlage für das HHL Coaching-Programm für HHL Studierende. Der Lehrstuhl sieht sich dabei einer ganzheitlichen Sichtweise verbunden, wie sie der ehemals an der HHL lehrende Begründer der Psychologie Wilhelm Wundt und der Begründer der modernen Managementlehrer Peter Drucker vertraten.

Führungskräfte sind heute mehr denn je gefordert, unternehmerische Entscheidungen gesellschaftlich zu legitimieren. Innovation und Wachstum benötigen eine Kultur der Wertschätzung und des Vertrauens. Hierzu analysieren wir die (sozial-) psychologischen Voraussetzungen und entwickeln neue Ansätze der Mitarbeiter- und Unternehmensführung.

Unsere Public Value-Forschung widmet sich der Frage, welchen Wertbeitrag eine Organisation mit ihrem Kerngeschäft für die Gesellschaft erbringt und wie dieses Wissen für Managemententscheidungen genutzt werden kann. Management-Tools, wie beispielsweise die Public Value Scorecard©, werden heute in zahlreichen Organisationen eingesetzt, um ihre gesellschaftliche Wertschöpfung zu erfassen und Handlungsalternativen für das Management abzuleiten. Ein wichtiges Projekt ist dabei auch der GemeinwohlAtlas, mit dem erstmals der Beitrag zum Gemeinwohl von bekannten Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen gemessen wird. Zur Förderung des Wissenstransfers kooperieren wir mit namhaften Forschungsinstitutionen und Wissenschaftlern im In- und Ausland sowie mit Praxispartnern aus der Industrie und Management-Beratung.

In Anerkennung für die Qualität der Lehre wurde Lehrstuhlinhaber Prof. Dr. Timo Meynhardt mit dem HHL Best Lecturer Award 2017 und dem Award für den innovativsten Lernansatz an der HHL Leipzig Graduate School of Management 2022 ausgezeichnet.

 

Dr. Arend Oetker
Stifter des Lehrstuhls

Verantwortungsvolles und nachhaltiges Führen war schon in allen Zeiten wichtig. Vor den Herausforderungen der gegenwärtigen wirtschaftlichen Entwicklungen und durch sich ändernde politische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen hat die psychologische Komponente eine immer stärkere Relevanz erhalten. (Dr. Arend Oetker, Stifter des Lehrstuhls).

Über Dr. Arend Oetker

Dr. Arend Oetker wurde im März 1939 geboren. Von 1962 bis 1966 absolvierte er ein Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie der politischen Wissenschaften in Hamburg, Berlin, Köln und Marketing an der Harvard Business School. Er promovierte 1966 zum Dr. rer. pol. an der Universität zu Köln.

Arend Oetker ist geschäftsführender Gesellschafter der Dr. Arend Oetker Holding, Mitglied im Aufsichtsrat der Leipziger Messe. Er ist Gesellschafter des Nahrungsmittelunternehmens Hero AG sowie Ehrenmitglied des Aufsichtsrats der KWS Saat SE.

Arend Oetker hat sich bis zum 13.06.2019 als Präsident der Deutschen Gesellschaft für Auswärtige Politik e.V. (DGAP) engagiert, der er als Ehrenpräsident verbunden bleibt. Er ist Präsidiumsmitglied der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und Ehrenmitglied des Präsidiums des Bundesverbandes der Deutschen Industrie e.V. (BDI).

Als Liebhaber von Musik und zeitgenössischer Kunst unterstützte Arend Oetker die Gründung der Galerie für Zeitgenössische Kunst in Leipzig und hat er den Vorsitz im Kuratorium der Stiftung Bach Archiv Leipzig inne und ist stellvertretender Vorsitzender des Kuratoriums der Stiftung Musikleben. Er förderte u.a. die Sanierung der St.-Petri-Kirche in Lübeck.

2007 wurde ihm das Große Verdienstkreuz der Bundesrepublik Deutschland verliehen.
Arend Oetker ist verheiratet und hat fünf Kinder.

FAZ-Interview: Prof. Dr. Timo Meynhardt und Dr. Arend Oetker

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