Dismantling Leadership Discussion: How capital shapes leadership culture – value creation or destruction?

Während Wirtschaftsmagazine mit disruptiven New-Work-Konzepten überschwemmt werden, beginnen Startups, ihre Kühlschränke mit Bier zu füllen, in der Hoffnung, die besten Talente für ihre Mission, etwas Sinnvolles zu erreichen, an Bord zu holen. Die Frage bleibt meist offen, ob die Wirkung von New Work wirklich verstanden wird.

Auf der anderen Seite halten große Konzerne an traditionellen Ansätzen fest, die auf Hierarchien und klar definierten Prozessen basieren und der Denkweise folgen, dass man ein Gewinnerteam niemals verändern sollte. Dennoch fällt es ihnen schwer, sich an das Tempo der Veränderungen anzupassen, das immer höher wird.

Betrachtet man den akademischen Kontext, so hat sich der Inhalt rund um das Thema Führung in den letzten 20 Jahren kaum verändert, während sich unsere Geschäftswelt definitiv verändert hat. Tatsächlich hat sich eine vielfältige Landschaft von Führungsansätzen herausgebildet, von denen jeder einzelne seine Vor- und Nachteile mit sich bringt.

Indem wir beide Seiten (traditionelle und progressive Führung) und das Spektrum dazwischen diskutieren, hoffen wir, ein besseres, vollständigeres Bild der Realität zu vermitteln, insbesondere für diejenigen, die bald ihr eigenes Unternehmen gründen werden oder bereits damit beschäftigt sind.

Wir laden Sie recht herzlich zum Auftakt unserer virtuellen Diskussionsreihe “Dismantling Leadership”, die gemeinsam von leadership.sprouts und der HHL veranstaltet wird.

Wie Kapital die Führungskultur prägt – Wertschöpfung oder Zerstörung?

Wir starten mit Rolf Schrömgens von leadership.sprouts und Florian Heinemann, Gründungspartner bei Project A Ventures, um über den Einfluss von externem Kapital auf junge Gründer und ihre Organisationen zu sprechen.

Mit ihren Investitionen ermöglichen VCs jungen Gründern, ihr Unternehmen zu entwickeln und ihre Visionen zu verwirklichen. Oder ist ihr kurzfristig orientierter Fokus eher schädlich für die tatsächliche Erfüllung der Ziele eines Gründers?  Lassen Sie uns darüber diskutieren, ob die heutigen Kapitalstrukturen eher eine Unterstützung oder eine Einschränkung für die Entwicklung produktiver und erfolgreicher Organisationen sind

Diese Veranstaltung wird auf Englisch gehalten.

Dismantling Leadership – Führung, was heißt das schon? – eine Diskussionsrunde initiiert von leadership.sprouts und der HHL
Die HHL Leipzig Graduate School of Management und leadership.sprouts haben gemeinsam eine Talkrunde ins Leben gerufen, die auf aktuelle Entwicklungen in Gesellschaft und Wirtschaft reagiert. Die Online-Diskussionsreihe spricht aktuelle und wichtige Themen für ein breites Publikum an. Der Talk von Wissenschaftlern und Praktikern bietet einen offenen Weiterbildungs- und Know-how-Transfer für die gesamte HHL-Community und darüber hinaus. Es werden beide Seiten von Führung diskutiert – progressive und traditionelle.